L’OSB est une structure, de 120 collaborateurs, créée en 1994 au sein du Groupe Socredo dont la première mission est la gestion des moyens de paiement (traitement de cartes bancaires, des chèques, gestion des automates bancaires, etc…) en Polynésie française. Elle se positionne comme une Fintech, fournisseur de services de paiement et services numériques.

Pour porter sa stratégie de développement et d’innovations au FENUA et à l’international, l’OSB poursuit son engagement à maintenir la conformité et le niveau de sécurité dans ses processus internes. Pour ce faire, elle évalue le risque de non-conformité juridique et garantit le respect légal de ses projets pour maintenir sa réputation et sa crédibilité en tant qu’entité respectueuse des lois et réglementations, ce qui est essentiel pour assurer la confiance des clients et des parties prenantes.

C’est dans ce contexte que le Service juridique et contrôle interne de l’OSB recherche un(e) juriste confirmé(e).

Vos principales missions dans le cadre du déploiement de la stratégie RH porteront sur votre participation au sein de l’équipe juridique à :

  • La rédaction, la négociation et gestion des contrats ;

  • L’assistance et le conseil portant sur la stratégie ;

  • La rédaction de consultations juridiques ;

  • Le suivi du secrétariat juridique et des formalités légales ;

  • Le suivi des procédures de recouvrement des impayés, précontentieux et contentieux en cas de litiges ;

  • La gestion des assurances (déclaration d’assurance en cas de sinistre, mise à jour des contrats) ;

  • La veille juridique et rédaction de notes juridiques ;

Votre profil :

Une formation initiale (Bac +4/5) en droit privé des affaires et droit des sociétés ou votre expérience réussie dans une fonction similaire, d’au moins 5 ans, couvrant l’ensemble des activités citées, est indispensable.

Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s’appuyer sur d’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, une autonomie éprouvée, une capacité d’adaptation rapide, de l’impartialité et de la disponibilité.

De plus, vous aurez déjà démontré au cours de votre parcours professionnel de la rigueur et le sens de l’organisation que vous aurez su combiner avec de la capacité d’écoute et la capacité à porter un dossier jusqu’à sa finalisation.

Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l’évolution d’une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d’adresser votre candidature, qui sera examinée avec attention, par Reva JUVENTIN, la Responsable du Service Développement des RH de l’entreprise, à l’adresse électronique suivante : recrutement@osb.pf

Au plaisir de vous rencontrer prochainement !