Dans le cadre de notre développement, nous publions des offres sur notre site et les plateformes d’offres d’emploi. Dans l’éventualité où nos dernières offres auraient été pourvues ou que vous ne trouveriez pas d’offres qui vous correspondent, nous serions ravis de recevoir votre candidature spontanée à recrutement@osb.pf.
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Chargé(e) de développement RH
Postée le 23 avril 2024
L’OSB est une structure, de 120 collaborateurs, créée en 1994 au sein du Groupe Socredo dont la première mission est la gestion des moyens de paiement (traitement de cartes bancaires, des chèques, gestion des automates bancaires, etc…) en Polynésie française. Elle se positionne comme une Fintech, fournisseur de services de paiement et services numériques.
Pour porter sa stratégie de développement et d’innovations au FENUA et à l’international, l’OSB poursuit son engagement à développer les compétences de son personnel autour des 5 valeurs suivantes : l’expertise, la performance, l’engagement, la cohésion d’équipe et l’agilité.
Ceci passe notamment par la montée en compétence des collaborateurs et des managers, l’accompagnement à la transformation de certains métiers, le fonctionnement transversal entre les directions et services, la nécessité d’une gestion RH structurée, la valorisation de profils spécialisés et le gestion de la mobilité interne.
C’est dans ce contexte de poursuite de ses ambitions de transformation et d’évolution que le Service développement des ressources humaines de l’OSB recherche un(e) Chargé(e) de développement RH confirmé(e).
Vos principales missions dans le cadre du déploiement de la stratégie RH porteront sur votre participation au sein de l’équipe DRH à :
La mise en place de nouvelles activités et structuration des activités existantes ;
La gestion des évolutions de la politique salariale ;
La mise en place d’un plan de développement des compétences et des emplois ;
La gestion du recrutement, du recueil du besoin auprès des managers jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
La participation à l’élaboration du plan de formation ;
La gestion administrative des RH ;
La gestion et le suivi des entretiens d’évaluation annuels ;
La supervision de la paie.
Votre profil :
Si la filière de votre formation initiale (Bac +4/5) n’est pas déterminante, votre expérience réussie dans une fonction RH, d’au moins 5 ans, couvrant l’ensemble des activités citées, est indispensable.
Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s’appuyer sur le sens du service, de l’empathie, de la souplesse relationnelle, une capacité d’adaptation rapide, de l’impartialité et des capacités rédactionnelles.
De plus, vous aurez déjà démontré au cours de votre parcours professionnel de la rigueur et le sens de l’organisation que vous aurez su combiner avec de la créativité et la capacité à porter un dossier jusqu’à sa finalisation.
Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l’évolution d’une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d’adresser votre candidature, qui sera examinée, par Reva JUVENTIN, la Responsable DRH de l’entreprise, à l’adresse électronique suivante : rjuventin@osb.pf
Au plaisir de vous rencontrer prochainement !
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un(e) juriste
Postée le 23 avril 2024
L’OSB est une structure, de 120 collaborateurs, créée en 1994 au sein du Groupe Socredo dont la première mission est la gestion des moyens de paiement (traitement de cartes bancaires, des chèques, gestion des automates bancaires, etc…) en Polynésie française. Elle se positionne comme une Fintech, fournisseur de services de paiement et services numériques.
Pour porter sa stratégie de développement et d’innovations au FENUA et à l’international, l’OSB poursuit son engagement à maintenir la conformité et le niveau de sécurité dans ses processus internes. Pour ce faire, elle évalue le risque de non-conformité juridique et garantit le respect légal de ses projets pour maintenir sa réputation et sa crédibilité en tant qu’entité respectueuse des lois et réglementations, ce qui est essentiel pour assurer la confiance des clients et des parties prenantes.
C’est dans ce contexte que le Service juridique et contrôle interne de l’OSB recherche un(e) juriste confirmé(e).
Vos principales missions dans le cadre du déploiement de la stratégie RH porteront sur votre participation au sein de l’équipe juridique à :
La rédaction, la négociation et gestion des contrats ;
L’assistance et le conseil portant sur la stratégie ;
La rédaction de consultations juridiques ;
Le suivi du secrétariat juridique et des formalités légales ;
Le suivi des procédures de recouvrement des impayés, précontentieux et contentieux en cas de litiges ;
La gestion des assurances (déclaration d’assurance en cas de sinistre, mise à jour des contrats) ;
La veille juridique et rédaction de notes juridiques ;
Votre profil :
Une formation initiale (Bac +4/5) en droit privé des affaires et droit des sociétés ou votre expérience réussie dans une fonction similaire, d’au moins 5 ans, couvrant l’ensemble des activités citées, est indispensable.
Pour mener à bien cette mission, vos compétences opérationnelles devront s’appuyer sur d’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, une autonomie éprouvée, une capacité d’adaptation rapide, de l’impartialité et de la disponibilité.
De plus, vous aurez déjà démontré au cours de votre parcours professionnel de la rigueur et le sens de l’organisation que vous aurez su combiner avec de la capacité d’écoute et la capacité à porter un dossier jusqu’à sa finalisation.
Si vous avez envie de vous inscrire pleinement dans l’évolution d’une entreprise à taille humaine, en étant prêt(e) à grandir avec elle, merci d’adresser votre candidature, qui sera examinée avec attention, par Reva JUVENTIN, la Responsable DRH de l’entreprise, à l’adresse électronique suivante : recrutement@osb.pf
Au plaisir de vous rencontrer prochainement !
Recherche pour un poste en CDI
Administrateur(rice) d’applications infogérées
A ce poste, tu seras responsable de la gestion, de la surveillance et de l’optimisation des applications essentielles à notre entreprise, nos filiales et nos clients, en mettant l’accent sur l’expertise dans le domaine web, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité.
Missions principales :
- Gérer et administrer les applications infogérées de l’entreprise, en veillant à leur disponibilité, à leur performance et à leur sécurité ;
- Surveiller les performances des applications, analyser les journaux et les statistiques, et effectuer des ajustements pour optimiser leur fonctionnement ;
- Collaborer avec les développeurs et les équipes opérationnelles pour déployer de nouvelles fonctionnalités, résoudre les problèmes techniques et améliorer les performances des applications ;
- Effectuer la configuration, l’installation et la mise à niveau des applications, en assurant la compatibilité avec les différents systèmes d’exploitation, les navigateurs et les plates-formes ;
- Assurer la sécurité des applications web en mettant en place des mesures de protection contre les attaques potentielles ;
- Maintenir une veille technologique pour rester à jour sur les nouvelles tendances et les évolutions du domaine web, et recommander des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité des applications existantes ;
- Fournir un support technique aux utilisateurs finaux, en résolvant les problèmes et en répondant aux demandes dans les délais impartis ;
- Documenter les processus, les configurations et les procédures relatives aux applications, afin de faciliter la gestion et la maintenance ultérieures.
Qualifications requises :
- Titulaire d’un Bac+3 en informatique, gestion des systèmes d’information, développement web ou dans un domaine connexe ;
- Expérience significative en tant qu’Administrateur d’applications ou dans un rôle similaire, avec une expertise spécifique dans le domaine web ;
- Une solide connaissance des protocoles et des langages de développement web (HTML, CSS, JavaScript, etc.), ainsi que des frameworks et des CMS couramment utilisés ;
- Une maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.) et des bases de données (MySQL, Oracle, etc.) ;
- Une expérience dans la gestion de serveurs web (Apache, Nginx) et la configuration de plateformes cloud (AWS, Azure, etc.) serait un plus ;
- Maîtrise de l’anglais lu et parlé ;
- Une capacité avérée à résoudre les problèmes techniques, à effectuer des analyses de performance et à mettre en œuvre des améliorations ;
- Une attention aux détails et un souci constant de la qualité, avec de bonnes compétences en matière de documentation ;
- De solides compétences en communication et en travail d’équipe, avec la capacité de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés ;
- Capacité à gérer les priorités, à respecter les délais et à s’adapter rapidement à un environnement en évolution.
Si tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, polyvalent(e) et doté(e) d’une solide expertise technique et que tu souhaites contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de te rencontrer. Rejoins notre équipe et joue un rôle clé dans la gestion de l’exploitation et de l’administration de nos applications infogérées et notre présence en ligne.
Envoie ton CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse électronique suivante : recrutement@osb.pf
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste et contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour un entretien.
Le Service Développement des Ressources Humaines
Recherche pour un poste en CDI
Administrateur de bases de données
Tu es passionné(e) par le potentiel révolutionnaire des bases de données et prêt(e) à embrasser les défis stimulants du secteur informatique ?
Si tu réponds avec enthousiasme, alors cette opportunité est faite pour toi !
Nous recherchons activement un(e) Administrateur(rice) de Bases de Données en CDI pour intégrer notre équipe dynamique au sein d’un environnement constamment innovant.
A ce poste, tu auras en charge l’administration des bases de données et tu joueras un rôle clé dans la valorisation et l’utilisation des données de l’entreprise.
Missions principales :
- Analyser les besoins, concevoir et modéliser la structure des bases de données, réaliser la mise en place physique des bases de données et mettre en œuvre les stratégies d’accès
- Assurer l’administration fonctionnelle et technique, effectuer la maintenance préventive, corrective et évolutive, gérer les autorisations d’accès et fournir un support aux utilisateurs
- Identifier les besoins en matière de reporting, concevoir et implémenter des modèles de données, mettre en place les processus d’alimentation des datamarts et créer des univers et rapports avec des outils comme Business Object
- Superviser les sauvegardes de l’entreprises
- Participer à tous les projets nécessitant l’utilisation de bases de données et/ou d’environnements de reporting, ainsi qu’aux projets techniques connexes
- Participer à la gestion administrative
- Assurer la veille sur la conformité des licences et maintenances
- Rédiger et mettre à jour la documentation technique
- Assurer une veille technologique constante
Qualifications requises :
- Titulaire d’un Bac+5 en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe
- Expérience significative dans l’administration de bases de données, de préférence dans un environnement professionnel
- Maîtrise des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SQL Server, Oracle, MySQL, etc.)
- Maîtrise de l’anglais lu et parlé
- Capacité à résoudre des problèmes techniques et à proposer des améliorations
- Compétences solides en communication et en travail d’équipe avec la capacité de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés
- Capacité à gérer les priorités, à respecter les délais et à s’adapter rapidement à un environnement en évolution
- Intérêt pour les nouvelles technologies et capacité à proposer des idées novatrices
Si tu es animé(e) par la passion des données et que tu as soif d’innovation, nous serions ravis de te rencontrer.
Envoie ton CV accompagné d’une lettre de motivation à : recrutement@osb.pf
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste et contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour un entretien.
Le Service Développement des Ressources Humaines
Recherche pour un poste en CDI
Chargé de Projets et Administrateur d’Applications Monétiques
Tu es passionné(e) par l’avenir des technologies et prêt(e) à relever les défis palpitants du secteur monétique ?
Si tu réponds oui avec un grand sourire ou que tu fais un petit clin d’œil, alors cette annonce est faite pour toi !
Nous recherchons activement un(e) Chargé(e) de projets et administrateur(rice) d’applications monétiques en CDI pour intégrer notre équipe dynamique et au cœur de l’innovation. A ce poste, tu auras en charge l’administration et la maintenance d’applications dans le domaine du paiement et de la monétique ainsi que la gestion de projets liée à leur évolution.
Missions principales :
- Assurer l’administration et la maintenance des applications monétiques en garantissant leur fonctionnement optimal
- Piloter la gestion des automates, de la conception à la personnalisation, en passant par le suivi des recettes
- Déployer les applications monétiques en assurant la documentation nécessaire et en contribuant à la formation et au support post-mise en production
- Gérer des projets d’évolutions fonctionnelles et réglementaires, de la conception à la mise en production, en assurant une veille constante et un suivi rigoureux
- Maintenir les exigences de sécurité en contribuant aux travaux de certification et en assurant la continuité d’activité
Qualifications requises :
- Titulaire d’un Bac+5 en informatique ou d’un Bac+3 avec une expérience réussie dans le domaine monétique
- Compétences solides en informatique et/ou connaissance approfondie de la monétique
- Maîtrise des environnements techniques (UNIX et Windows)
- Capacité à résoudre des problèmes techniques et à proposer des améliorations
- Maîtrise de l’anglais lu et parlé
- Compétences solides en communication et en travail d’équipe avec la capacité de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés
- Capacité à gérer les priorités, à respecter les délais et à s’adapter rapidement à un environnement en évolution
- Intérêt pour les nouvelles technologies et capacité à proposer des idées novatrices.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste et contacterons uniquement les personnes sélectionnées pour un entretien.
Lettre de motivation, C.V,
A faire parvenir au service des ressources humaines :
Par email à recrutement@osb.pf